DONGGALA,netiz.id — Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Donggala, dr. Syahriar, mengambil langkah strategis untuk meningkatkan kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) di lingkungan kerjanya. Dalam upaya mengoptimalkan pelayanan kesehatan di 18 Puskesmas yang berada di bawah naungannya, dr. Syahriar memutuskan untuk melakukan rotasi terhadap pegawai yang dinilai kurang produktif.
Keputusan ini diambil setelah dilakukan evaluasi mendalam terhadap kinerja seluruh personel di Dinas Kesehatan dan Puskesmas. dr. Syahriar menjelaskan bahwa rotasi pegawai bertujuan untuk memberikan kesempatan kepada semua staf untuk berkembang dan memberikan kontribusi maksimal dalam pelayanan kesehatan kepada masyarakat.
Proses rotasi ini juga diharapkan dapat menciptakan suasana kerja yang lebih dinamis dan memperkuat sinergi antar unit kerja di lingkungan Dinas Kesehatan. “Kami ingin memastikan bahwa setiap pegawai dapat memberikan kontribusi yang optimal sesuai dengan potensi dan kapabilitasnya,” ujar dr. Syahriar pada Senin (05/02/24) di ruang kerjanya.
Lanjut mantan Direktur RSUD Kabelota itu, adapun mekanisme rotasi pegawai dilakukan dengan mempertimbangkan kompetensi, pengalaman kerja, dan kebutuhan di masing-masing unit kerja.
Langkah ini juga sejalan dengan upaya Pemerintah Kabupaten Donggala dalam meningkatkan pelayanan kesehatan bagi seluruh masyarakat, terutama di tengah tantangan pandemi yang terus berlangsung.
“Diharapkan dengan adanya rotasi pegawai ini, kualitas layanan kesehatan di Puskesmas-Puskesmas di Kabupaten Donggala dapat terus ditingkatkan, memberikan manfaat yang maksimal bagi kesejahteraan masyarakat setempat.” Tutup Kadinskes Donggala. (KB)
